(资料图片仅供参考)
“‘青年支部’就像‘温馨家园’、‘逐梦舞台’一样，让我有了归属感，令人振奋。”近日，在江苏省泰兴市“青年支部”成立仪式上，泰兴市委党校青年党员钱宇欣说道。
今年3月，泰兴市认真贯彻落实党的二十大报告中提出的“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”这一重大要求，围绕“发挥党组织示范引领作用、激发青年党员干事创业动能、推进党员分类管理‘精细化’”三个方面，创新组建市级机关及乡镇（街道、园区）“青年支部”，为凝聚青年力量、激发青年活力、促进青年成长提供平台，成为助力青年友好型城市建设的重要载体和抓手。
围绕“建强一个支部、搭建一个平台、培养一批能人”，在全市57家市级机关，23个乡镇（街道、园区）全覆盖建立32个“青年支部”。明确基层党（工）委主管责任，选派副科职以上领导干部担任支部书记，党务工作经验丰富的办公室主任、党建办主任、团工委书记或作用发挥突出的优秀青年党员担任支部委员，确保班子配齐配强、运行有力。根据职能特点，党支部下设综合协调、公共服务、专业管理等若干党小组；根据分工不同，下设活动策划、组织实施、宣传推广、监督纪实等若干党小组。建立“支委负责、轮值召集、领题攻坚、积分纪实、亮晒述比、挂钩联系”等六大运行机制，为支部建设提供制度保障和工作依据，确保组建一个、运行一个、成型一个，市“青年党委”负责业务指导。
立足支部“学习、管理、服务、行动”四大定位，落实“支委负责制”，依托“青年支部”主阵地，为青年党员量身设计“成长方案”、定制“成长套餐”。围绕“‘青’听‘习’语”等主题，组织青年党员成长论坛，创新搭建“组工讲堂”、“先锋泰兴·青年学习专栏”等学习载体，制定《“3+X”活动计划清单》，运用专题研学、主题辩论、志愿服务等方式，引导年轻干部学思践悟。聚焦乡村振兴、城市治理、安全生产、为企服务等方面，提升工作联合联动紧密度，通过集体会商、综合研判，研究制定并组织实施支部领题攻坚项目。深化激励干部“敢为六条”，搭建“亮晒述比”平台，组织青年党员展示工作亮点和成果，以业务“比武”、技能“打擂”的方式，提升业务能力和工作实效，全力打造“注重源头塑型、强化靶向定型、引导争做典型”的“三型”青年干部队伍。
聚焦“班子建设、活动开展、纪实管理、助力大局”四大任务，实施全程监督纪实激励保障。制定《青年党员积分事项及评分细则》，以支部为单位，结合全程跟踪考察和日常了解情况，按“一人一表、一事一记、量化积分”的方式，逐人动态计算分值，形成详实的青年党员积分纪实管理台账，记入个人成长档案。评定结果与年终评先评优、绩效考核、干部选用相挂钩。组织支部书记围绕年度重点工作推进落实举措、领题攻坚成效等内容，通过PPT汇报展示、专家评审、现场打分等形式进行集中“亮晒”，评选全市“十佳青年支部”，并在先锋泰兴开设专栏展播推介典型经验，真正以实际行动彰显唯实唯勤的青年先锋本色。
作者：团江苏泰兴市委
来源：中国共青团杂志社
标签：
